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El acompanamiento gerencial es poderoso precisamente porque no se enfoca con los resultados superficiales (cansancio). Ataca estas raices de frente, permitiendote a reconstruir desde cero tu mirada del liderazgo.
3 Tacticas Poderosas del acompanamiento directivo para un management Sostenible
1. De Administrar el reloj a Gestionar la Energia
Descarta de gestionar el dia. La autentica divisa de valor de un manager no son las minutos, sino la calidad de su energia.
Un mentor te ayuda a trazar un mapa personal: identificar que acciones, reuniones e incluso personas son consumidores de fuerza y cuales son revitalizadores.
Se trata de replantear tu agenda de forma estrategica. Resguarda tus bloques de maxima vitalidad (usualmente las temprano) para el laburo de alto impacto: decidir en grande.
2. Del “Si” por costumbre al “No” inteligente
Llegaste a donde te encuentras por tu habilidad de accion y de responder “si”. Pero para sobrevivir y reducir el agotamiento, debes dominar el poder del “no” consciente.
Un formador te entrena a precisar con precision tus 2-3 objetivos. Luego, te ensena a implementar un criterio efectivo: “?Esto me acerca directamente a uno de mis objetivos?”. Si la contestacion es no, la opcion debe ser rechazar.
3. De la Omnipotencia a la asignacion Radical
El chip de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el atajo directo al agotamiento. Creas un bloqueo que te limita y, de paso, subutiliza a tu gente.
La transferencia radical no es solo pasar laburos chicos. Es entregar la autoridad de un logro total.
Un coach te ayuda a crear una relacion honesta: ?Que funciones solo yo resuelvo? Todo lo demas es cedible.
El cambio de mentalidad es pasar de “quiero dominar cada detalle” a “mi trabajo es crecer gente”.
Demanda fe, pero es la unica manera de ampliar tu resultado sin quemarte.
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