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Encontrar al líder correcto puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.
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01 Definición del Perfil: Exploración exhaustivo de competencias y del escenario organizacional; mesa estratégica con stakeholders para acordar el perfil objetivo.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y outreach confidencial a candidatos de top perfil, usando plataforma de más de 10k contactos y métodos de aproximación modernas.
03 Evaluación Integral: Valoración funcional, psicolaboral y de soft skills directivas; instancias en 4 capas con documentación.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de terna con informes detallados; soporte constante durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la inmersión del líder y seguimiento a 3, seis y 12 meses|periodos.
06 Evaluación de Resultados: Medición de desempeño y retroalimentación de cliente y ejecutivo con tableros planificados.
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